Опережающее обучение призвано защитить от безработицы трудящихся, находящихся под риском увольнения. Его организуют центры занятости совместно с работодателями и учебными заведениями, поясняют в пресс-службе кузбасской администрации. Обучение граждан проводится до момента расторжения с ними трудовых договоров на предприятиях, где люди трудятся сейчас. Финансирование программ переобучения осуществляется из федерального и областного бюджетов.
Опережающее обучение позволит работникам получить новую востребованную на рынке труда профессию до момента высвобождения и обеспечит новое рабочее место сразу после завершения обучения, при этом в период обучения работник будет получать средний заработок, а значит, сохранит стабильный доход.
В Новокузнецке опережающее обучение проводится по 18 профессиям на базе Регионального центра подготовки персонала «Евраз-Сибирь» и Кузнецкого индустриального техникума. Среди обучающихся сегодня — 93 работника крупных предприятий, в том числе Западносибирского и Новокузнецкого металлургических комбинатов, Новокузнецкого вагоностроительного завода. В течение года предполагается организовать обучение еще для 247 человек, находящихся под риском увольнения.
В Березовском к опережающему обучению приступили 19 человек, семеро из которых получат профессию плотника, а остальные проходят курсы повышения квалификации по профессии подземный электрослесарь.
В Юрге 21 работник Юргинского машиностроительного завода проходит обучение по шести профессиям: фрезеровщик, сверловщик, токарь-расточник, токарь-карусельщик, шлифовщик и зуборезчик. Им гарантировано трудоустройство по вновь полученной профессии на родном предприятии.
В Мысках при содействии специалистов центра занятости 35 работников приступили к обучению по таким профессиям, как стропальщик, машинист конвейера, слесарь по ремонту автомобилей.
В Кемерово 16 марта 2009 года состоится подписание соглашения между областным департаментом труда и занятости населения и Кемеровским госуниверситетом о сотрудничестве по вопросам организации опережающего обучения высвобождаемых кадров. КемГУ должен стать учебной площадкой для повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых на рынке труда лиц с высшим образованием. Сегодня университет предлагает свыше 100 программ дополнительного профессионального образования (подготовки, переподготовки, повышения квалификации) для работников различных сфер (операционный менеджмент, логистика, маркетинг, информационные технологии, безопасность бизнеса и др.). В рамках соглашения планируется создать при вузе клуб финансовых директоров, клуб руководителей малого и среднего бизнеса, которые будут формировать заказ вузу на подготовку востребованных работников для предприятий области.
Фото: www.zsmk.ru
