Домой Статьи Несмотря на рост вакансий в Сибири, конкуренция соискателей не снижается

Несмотря на рост вакансий в Сибири, конкуренция соискателей не снижается


Оцените статью:
ПлохоСойдетТак себеХорошоОчень хорошо (Пока оценок нет)
Загрузка...
Поделитесь:

Динамика вакансий в январе 2011 года по сравнению с январем прошлого года в сфере искусства, развлечений и масс-медиа продемонстрировала рост в 625%, в управлении персоналом — 308%, в сфере безопасности — 290%.

На 280% выросло количество предложений в области транспорта и логистики, на 250% — в сервисе, на 241% — в области закупок.

Рост вакансий демонстрируют сферы производства, консультирования, строительства и недвижимости, маркетинга и рекламы (например, реклама на ТВ), страхования, автомобильного бизнеса, медицины. В области страхования спрос даже превышает предложение. Вместе с тем, проблемы с трудоустройством могут испытывать желающие найти работу в сферах административной деятельности, бухгалтерии, добычи сырья и юриспруденции.

Невысок спрос на сибирском рынке труда на управленцев высшего звена и студентов.

Алена Алферова, директор HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку отметила следующее: «В начале 2011 года сложилась интересная ситуация. С одной стороны, количество вакансий ощутимо выросло, но, как бы это ни казалось логичным, рост вакансий (+151% к январю 2010) не привел к снижению конкуренции среди соискателей. Это связано с тем, что количество активно ищущих работу кандидатов также выросло. Я предполагаю, что одновременный рост как спроса, так и предложения — признак окончательного оживления на рынке труда. Стабилизируется экономическая ситуация, открываются либо расширяются штаты компаний региона. Это приводит к тому, что кандидаты смелее идут на поиски новой работы».