Отмена трудовых книжек в 2019 году

Отмена трудовых книжек в 2019 году фото

В последние несколько лет в правительстве все чаще поднимается вопрос об отмене трудовых книжек. Ранее этот документ позволял отследить всю трудовую деятельность гражданина, вся важная информация указывалась в этом удостоверении. Более того, без трудовой книжки в 70-80-е года не выдавали талоны на покупку продукции.

Сегодня значение трудовой книжки больше формальное. Так как многие люди работают удаленно, и всю подробную информацию можно узнать из резюме, а так же проследить по выплатам налогов. Будет ли отмена трудовых книжек в 2019 году можно узнать уже сейчас. Ведь большинство стран СНГ уже отказались от этого документа.

Актуальные нормативы

Впервые Трудовая книжка появилась еще в прошлом веке. В 1918 году, когда власть была передана коммунистам, трудовая деятельность россиян приобрела другой вид. Тогда гражданин, которому исполнилось 16 лет, обязан был оформить трудовую книжку.

Однако сельские рабочие были освобождены от этого правила. Более того, они до середины века не имели возможность оформить весь список документов, который имел городской житель. Обусловлено это было тем, что в небольших поселках не было правительственных учреждений, где это можно было сделать.

Сегодня современный гражданин России, так же обязан иметь Трудовую книжку. Ведь в ней указывается актуальная информация:

  1. О стаже.
  2. Перемещение по должностям внутри предприятия.
  3. Причина увольнения с прошлого места работы.
  4. Различные поощрения и выдача наград.

Информацию, которая представлена в Трудовой книжке сложно подделать. Так как каждый факт подкрепляет печать предприятия, а так же роспись руководителя. При приеме на работу, кадровики ознакамливаются именно с этим источником.

Актуальные нормативы фото

 

Однако умельцы смогли подделать трудовую, поэтому в 2004 году на заседании правительства было принято решение поменять старые книжки на новые. Трудовая книжка современного образца была сделана из специальной бумаги, а так же обладала специальной прошивкой.

Так же были обусловлены правила заполнения:

  1. Заполнять мог только руководитель собственной рукой.
  2. Использовать можно было только черную или синюю пасту.
  3. Использовать можно только гербовую печать.

А так же с 2004 года документ больше не выдавался сотруднику на руки, пока он осуществлял трудовую деятельность на предприятии или в компании. Взять уже заполненную книжку, можно было только при увольнении.

Так же у владельца книжки, была возможность ее восстановить в случае утери или порчи документа. Для этого необходимо обратиться во все организации, в которых гражданин работал. Так же пенсионный фонд учитывает трудовой стаж именно по книжке. В случае утери – стаж может сократиться.

Будет ли отмена

Стоит отметить, что заполнение трудовой книжки и ее хранение не имеет большого смысла. Как только граждане начали платить налоги и взносы, все это фиксируется в ФНС. Поэтому Трудовая книжка уже изжила себя, и требует замены на новый электронный документ. Когда отменят документ – точная дата не известна, так как есть много нюансов.

Такой системой пользуется более чем 70%  всех стран мира. Если несколько причин, почему в 2019 году книжку может отменить правительство:

  • У кадровиков на заполнение уходит достаточно много времени.
  • В книжке часто допускаются ошибки из-за спешки или человеческой невнимательности сотрудника, особенно под конец квартала.
  • Ее все равно можно подделать.
  • Все данные можно брать из общей отчетности по сотруднику и НДФЛ.

Будет ли отмена фото

 

Поэтому правительство уже подготовило проект, который включает в себя наличие единого электронного документа, где указаны все необходимые данные о сотруднике. Более того, теперь граждане России смогут избежать бюрократии и траты времени на оформление/заверение трудового документа.

Ознакомится со всеми данными и накопленным стажем теперь можно будет на официальном сайте государственных услуг. Полностью перейти на электронный документ, как говорят специалисты, можно будет только к 2020 году.

Кого коснуться изменения

Правительство понимает, что у многих граждан стаж начисляется еще до 2001 года, когда все данные начали учитываться в ФНС. Поэтому полная отмена трудовых книжек в 2019 году невозможна. Изменения коснуться лишь тех работников, которые начали свою деятельность после 2001 года.

Использовать старый документ будут граждане, у которых не весь стаж отображается в системе. Отказ от трудовых книжек многие считают даже несправедливым, так как если произойдет полный переход – многие потеряют десятки лет наработанного стажа. Это отразится на будущей пенсии и надбавках. Поэтому когда отменят документ полностью, пока не известно.

Кого коснуться изменения фото

Поэтому переход качнется современного поколения. Теперь при устройстве на работу, необходимо будет показать только резюме, котором сотрудник указывает все необходимые данные. Узнать причину увольнения или подтвердить должность – может сам кадровик, обратившись в компанию, где работал специалист.






Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: