Заявления, образцы которых подготовил профком комбината, содержат три требования. В первом из них сотрудники БЦБК требуют пересмотреть дату вступления в силу приказа о сокращении персонала. Как пояснил Александр Шендрик, по нормам законодательства в день увольнения с работником должны произвести расчет. Приказ об увольнении 1 тыс. 378 человек с БЦБК вступил в силу 24 февраля 2009 года, однако задолженность по заработной плате перед ними не погашена. Поэтому работники комбината требуют указать ту дату, когда с ними будет произведен расчет, передает «Телеинформ».
Второе требование – изменить формулировку причины сокращения, которая существует в приказе генерального директора ОАО «Байкальский ЦБК». Сотрудники предприятия просят указать, что сокращение происходит в связи с ликвидацией организации, а не из-за оптимизации численности персонала. В этом случае работодатель обязан выплатить им в качестве пособия заработную плату за шесть месяцев после ликвидации. Напомним, в коллективном договоре с работниками БЦБК указан срок в три месяца.
Последний пункт искового заявления – возмещение морального вреда увольняемым. Как пояснил Александр Щендрик, такое требование включено в иск из-за того, что уволенные работники БЦБК лишены возможности поиска работы за пределами Байкальска. «То есть их уволили, не выплатив при этом денег, так что даже уехать куда-то из города для трудоустройства они не могут», – сказал он.
