Моральный кодекс направлен на исключение злоупотреблений, повышение эффективного исполнения должностных обязанностей, передает «ПримаМедиа». Гражданин, назначаемый или поступающий на государственную должность или службу соответственно, подписывает лист ознакомления (приложение к кодексу), который хранится в личном деле госслужащего.
Согласно кодексу, чиновнику не следует вступать в отношения с руководством и сотрудниками проверяемой организации, которые могут повлиять на его способность действовать объективно. Государственный служащий может принимать вознаграждения и почести только в том случае, если вручение происходит открыто и официально, а руководство поставлено в известность о факте вознаграждения.
Также госслужащий не должен использовать свой официальный статус в интересах третьей стороны, рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты, пренебрежительно отзываться о работе коллег.
