Аттестация учителей в 2019 году

Аттестация учителей в 2019 году фото

Многие согласятся с тем, что учитель – это скорее призвание, чем профессия. Однако с каждым годом повышаются требования к знаниям не только к ученикам, но и к самим преподавателям. Чтобы учителя соответствовали требованиям образовательной системы, а также имели возможность карьерного роста, получать достойную зарплату – государство проведет некую реформу.

Нелегкая профессия учителя

Люди, мечтавшие о профессии учителя, нередко сдаются на полпути, ведь этот самый путь настоящее испытание. Окончив высшее педагогическое учебное заведение, не все молодые специалисты в итоге работают по профессии. Это связано с тем, что спрос на молодых и не опытных учителей не велик, все школы хотят заполучить учителя со стажем.

Первые годы работы молодого учителя тяжело даются, так как зарплата у таких сотрудников низкая, требования высокие, а первая аттестация для повышения квалификации лишь через 5 лет.

Это значит, что до аттестации учитель не сможет быть классным руководителем и будет получать минимальный доход.

Нелегкая профессия учителя фото

Аттестируют педагогов давно, но лишь с 2019 года будет проведена образовательная реформа, которая позволит по-новому взглянуть на профессионализм учителя.

Если ранее больше обращали внимание на работу педагогов с учащимися, на их успехи, то теперь же, будет проводиться тестирование знаний предмета учителя. Это немаловажно, особенно для новых педработников и сотрудников старой закалки.

Аттестация учителей в 2019 году: изменения, которые коснутся всех педработников страны.

Задачи аттестации в 2019 году

Для педработников аттестация – это отличная возможность продвинуться по карьерной лестнице. После ее прохождения педагогам доступны:

  • Более высокая заработная плата и прочие выплаты (премии).
  • Работа классным руководителем.
  • Возможность заведования кабинетом.

Опытные учителя помнят путь, через который им пришлось пройти:

  • Прохождение первой аттестации не ранее чем через 5 лет после трудоустройства.
  • Прохождение внеочередной аттестации минимум через 2 года после первой (если имеются заслуги).
  • Карьерный рост, распределенный по этапам после первых двух аттестаций.
  • Аттестацию, которая определяет соответствие полученному ранее уровню.
  • Оценку работы и результативности, минуя оценку знаний по самому профильному предмету.

Задачи аттестации в 2019 году фото

Комиссия рассматривала в большей степени внеурочные занятия, методическую работу учителя, способность взаимодействовать с родителями и уровень самообразования.

Новая форма аттестации педработников, которую внедрило Министерство образования и науки, предполагает проведение национальных квалификационных тестов учителей. Данное тестирование будет направлено в основном на определение знаний педагога по предмету. На втором месте будет определение методики учителя и психологии.

Аттестация учителей в 2019 году: изменения которой приятно удивят педсотрудников, предполагает:

  • Карьерный рост и повышение квалификации молодых специалистов, которые показывают хорошие результаты работы из-за перескакивания категории.
  • Прохождение аттестации раньше, чем через 5 лет, если учитель заслуживает этого, исходя из его знаний и достижений.
  • Оценку не только результатов учащихся, но и положительную динамику в развитии и знании своего предмета.
  • Получение рейтинга в период аттестации, благодаря высоким результатам работы.
  • Участие педагогов в разработке новых методик своей работы.

Как быть с не прошедшими аттестацию учителями

Трудности с нововведениями в образовательной системе связаны в первую очередь с возрастом некоторых учителей. Никто не спорит, что такие преподаватели с большим опытом работы и приличным багажом знаний за спиной. Но,  помимо прочего, они должны соответствовать современным стандартам, которые предъявляются к учителям сегодня.

Из-за этого новая форма аттестации педработников, не нашла положительных откликов у опытных учителей, которые давно нашли свой подход к работе.

Как быть с не прошедшими аттестацию учителями фото

Но беспокоиться не стоит, так как если учитель не сможет пройти тестирование, его не будут увольнять, или понижать квалификацию. Педсотрудник, не сдавший тест или сдавший плохо, будет иметь возможность подогнать знания по своему предмету и повысить свои профессиональные навыки.

Для этого педагоги будут посещать специальные курсы в Институте усовершенствования учителей. Что примечательно, раньше данные курсы были обязательными для всех, без исключения.

Провал теста – это не конец педагогической карьеры, а толчок к саморазвитию и более серьезной подготовке тестирования профессиональных навыков педработника.

Привилегии, которые ожидают успешных учителей

Аттестация учителей в 2019 году: изменения пойдут на пользу. Новая модель аттестации откроет много возможностей перед молодыми сотрудниками и большие перспективы стремительного карьерного роста.

После удачного прохождения тестирования педагоги смогут получить такие должности:

  • Должность учителя – при наличии законченного высшего образования и знании предмета. Такой сотрудник сможет самостоятельно разрабатывать план проведения уроков.
  • Должность старшего учителя – сможет получить учитель первой категории, который овладел навыками инновационных технологий. Такой педработник будет иметь право на разработку учебной программы.
  • Ведущий учитель – такая должность доступна учителю высшей категории, владеющий всеми вышеперечисленными навыками и качествами.

Привилегии, которые ожидают успешных учителей фото

В зависимости от занимаемой должности, педагог будет иметь и соответственную заработную плату. По задумке, в таком случае учитель не будет перегружен дополнительной работой, но сможет усовершенствоваться и лично вносить коррективы в образовательную систему, что поможет улучшить ее и повысить успехи учащихся.

Ожидания от нововведений

Новая форма аттестации педработников имеет основную цель – дать возможность молодым учителям расти в профессиональном плане, минуя долгие годы повышений квалификации.

Работа педагога – нелегкий труд, требующий не только хороших знаний, но и умения донести их детям. Многие молодые люди с педагогическим образованием работают не по специальности из-за медленного и тяжелого карьерного роста. Все к тому, что в начале работы, даже перспективный молодой преподаватель не может претендовать на нормальную зарплату.

Это приводит к нехватке молодых кадров, люди не желают получать за тяжелый труд маленькую заработную плату и рассчитывать на карьерный рост лишь в долгосрочной перспективе.

Ожидания от нововведений фото

Именно от нововведений, государство ожидает привлечения молодых специалистов, свежую кровь, так сказать. Такие педагоги смогут показать свой профессионализм, не зависимо от возраста.

Ежегодно система образования усовершенствуется, появляются все новые требования, и педработники должны соответствовать этим требованиям. А в качестве бонуса, профессионалы своего дела получат больше свободы и достойный заработок, возможность карьерного роста. Такое поощрение должно пойти на пользу и улучшить уровень и качество образовательной системы страны.






Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: