Не только жители РФ беспокоятся об осуществлении реформирования пенсий. Нюансы касательно пенсионного возраста в Украине подвергнутся изменениям.
Сейчас даже некоторые начали рассуждать о том, что, в соответствии с новой реформой, выходит так. Чтоб не «впахивать» до глубоких седин и заработать в итоге мало-мальски нормальные пенсионные, надо выйти на работу в 16 лет. А те, кто перешел границу в 60, смеют выражать надежду на пенсионные лишь при имении 25-ти лет трудового стажа. В учет берется лишь «белый» заработок, ведь исключительно с него идут отчисления в Пенсионный фонд.
Всерьез ли ожидать повышения пенсионного возраста в Украине
У старичков-украинцев на закате жизни всего один источник денег – это пенсия, которая назначается в соответствии с наличием определенного страхового стажа и наступлением пенсионного возраста.
Рост в Украине пенсионного возраста для мужчин и женщин в прошедшие года стал принудительным действием, поскольку финансовая ситуация была слишком нестабильна. В текущем году властями было решено оставить на прежней степени показатели ушедшего года:
- мужчины выходят на пенсию в 60;
- женщины, появившиеся на свет с апреля по сентябрь 1959-го – в 58.
Прежним остался и уровень обязательного стажа для выхода на пенсию в Украине в 2018 году:
- 20 лет трудового и 35 страхового стажа для мужчин;
- 15 и 30 лет – для женщин.
Невзирая на то, что пенсионный возраст в Украине не думают пока повышать официально, правительство все равно нашло выход, как изменить ситуацию в свою пользу.
Чтобы выйти на пенсию в 60, украинцу отныне придется «отпахать» 25-35 лет. Если человек отработал минимум в 15 лет, вместо пенсии он будет получать то, что называется социальная плата. Как утверждают власти, на протяжении следующего десятилетия только чуть больше половины граждан, переступивших порог в 60 лет, будут обладать нужным стажем в 35 лет. Остальной половине так и грозит отдавать все свои силы работе примерно до 63-х, а то и до 65-ти лет.
В прошедшем октябре в Верховной Раде был принят проект, внедряющий реформирование пенсий. В соответствии с новыми положениями вовсе не предусматривается повышение пенсионного возраста на Украине 2018. Изменяются детали по поводу стажа. Чтобы выйти на пенсию в 60 лет, требуется 25 лет страхового стажа.
При сроке в диапазоне 15-25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года. Если же стаж не дотягивает даже до 15 лет, тогда – в 65. При нехватке, имеется вариант «прикупить» недостающий стаж. 365 дней будут стоить предполагаемому пенсионеру 16,9 тыс. гривен. Купить позволяется не больше 5 лет.
Почему повышают стаж
Таким образом, перемены в страховом стаже, а не рост пенсионного возраста дают чиновникам отличный шанс избежать приравнивания пенсионеров. К примеру, ранее по достижении 60-ти лет все старики могли быть уверены в том, что обязательно получат свои пенсии. Полностью вся сумма страховочных проплат не бралась в учет. В какой-то мере это нельзя назвать справедливым в отношении пенсионеров, которые работали дольше.
Но существует и иная сторона ситуации – тем, кто выйдет на пенсию уже через десять лет, будет весьма сложно получить ее. Если взять в учет, сколько начальников платит своим сотрудникам неофициальную зарплату. В парламенте понадеялись, что рост наименьших зарплат и понижение налоговых выплат поможет частникам вывести бизнес на свет. Но пока перспективы последующего развития рынка труда скрыты туманом.
Есть мнение, что эта пенсионная реформа была вызвана огромной недостачей финансовых средств в бюджете ПФ. Иными словами, ПФ уже некоторое время обеспечивается поддержкой из госбюджета. Достаток стал недостижим еще больше с той поры, когда Яценюк понизил процентную ставку единого соцвзноса на 16%. А это существенно понизило объем отчислений в ПФ.
Известно, что вместо повышения пенсионного возраста, возможно ожидать сокращения работников, не перечисляющих единый соцвзнос. Сейчас это почти четверть всех трудящихся украинцев. И занижение этого числа обещает стать одной из основных инициатив власти.
Как быть при нехватке стажа
Проделать можно вот что:
- Докупить стаж (об этом было упомянуто чуть выше);
- Оформить минимальную пенсию по возрасту (имеется минимум 15 лет страхового стажа);
- Получать вместо официальной пенсии соцпомощь.
Нужно подметить, что соцпомощь будет предложен лишь тем старикам, которые не могут оформить хоть бы самую маленькую пенсию. Объемы соцпомощи приравниваются всего лишь к 52 долларам. Несложно догадаться, что ни один человек в Украине не сможет прожить на эти деньги. Минимальный трудовой стаж для получения минимальной пенсии по старости – 15 лет.
Увеличение пенсий
В парламенте решили выполнить «обновление» пенсий. С середины осени текущего года отдельным людям преклонного возраста будет начисляться на тысячу гривен больше. Рост актуальной «минималки» будет равен 10% — а это примерно 200 гривен. Есть сведения, что сумма минимальной пенсии вскоре приравняется к среднему уровню прошлогодней пенсии, которая держалась на одном уровне много лет кряду.
Известно, что на обеспечение пенсий и осуществление реформы из бюджета было выделено 35 млрд. гривен. Станут ли пенсии больше при современном уровне цен, пока остается неизвестным.
Министры против МВФ
Кабинет министров не стал следовать рекомендациям Международного валютного фонда, которые были прописаны в меморандуме. Вместо этого чиновники постановили провести реформу по собственному усмотрению.
Сообразно упомянутой документации, реформирование должно было состояться еще в ушедшем году. И основным условием было повышение пенсионного возраста на три месяца для мужчин и на четыре – для женщин, постепенно год за годом, пока не наступит 2027. То есть, пока не будет достигнута возрастная планка в 63 года. Но политики со всей официальностью подтвердили, что пенсионный возраст в Украине повышаться не будет.
Если упомянуть о комплексной пенсионной реформе Кабинета министров, она вступит в силу уже в наступающем году. Прежде ее желательно согласовать с представителями Верховной Рады.
Обязательные условия МВФ
В предложении Международного валютного фонда не предусмотрен четкий механизм повышения пенсионного возраста. Но правительство Украины все же согласилось на имеющиеся требования, о чем сказано в дополнительных бумагах.
Все перемены продиктованы нуждой выполнить такие условия:
- Воплотить стадию перехода для выполнения пенсионной реформы;
- Закрыть для некоторой части граждан льготы, разрешающие выйти на пенсию раньше;
- Применить единую формулу оказания денежной помощи (за исключением военнослужащих);
- Сделать жесткими критерии для получения минимума пенсии;
- Вывести зарплаты «на свет»;
- Масштабировать базы плательщиков Единого соцвзноса;
- Укрепить нормы законов.
Если принять во внимание все вышеперечисленное, несложно осознать, насколько серьезные перемены ожидают украинский народ.
Содержание пенсионной реформы
В данную реформу входит:
- Обновленный список вариаций перевода трудящихся на пенсионное обеспечивание;
- Расширение масштабов пенсионного возраста;
- Доплаты при продолжении рабочей деятельности по достижении пенсионного возраста.
Третий пункт останется неизменным, невзирая на всю болтовню прессы о том, что работающим пенсионерам вскоре придется покинуть работу, чтобы освободить свои места для молодых. Совсем наоборот – власти поощряют тех, кто продолжает трудовую деятельность и по достижении пенсионных лет.
Сейчас на воплощение пенсионной реформы выделили свыше 11 млрд. гривен, а в дальнейшем инновации помогут экономить на пенсиях. Говоря по-другому, на пенсионные выплаты будет затрачиваться не более 3% ВВП. Но пенсионный возраст для мужчин будет неизменным.
Что включено в страховой стаж
Очередная пенсионная реформа существенно подкорректировала учет страхового стажа. Благодаря этому, у некоторых украинцев может возникнуть вопрос о том, что же конкретно может засчитаться, как такой необходимый стаж.
Соответственно с коррективами, занесенные в Украине законом «О повышении пенсий», в страховой стаж для вычисления права на пенсии, кроме записей в трудовой книжке, включены такие периоды:
- Стационарная учеба в ВУЗе (на бюджете) и учеба в аспирантуре и докторантуре – с 1 января 2014 года по 31 декабря 2017 года;
- Прохождение армейской службы (включая советскую армию) – по 31 декабря 2017 года;
- Декретный отпуск – с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года;
- Отпуск по уходу за малышом до шести дет – с 1 января 2004 года до момента введения уплаты ЕСВ за женщин, которые находятся в отпуске по уходу за малышом до трех лет.
Украинское население с правами на льготное обеспечение
По ст. 13 ТК, право на льготный выход на пенсию имеют следующие сотрудники:
- Женщины возрастом от 45-ти со стажем от 15 лет, если половина этого срока потрачена на работу, связанную с шахтами;
- Мужчины возрастом от 50-ти, с трудовым стажем от 20 лет, если половина срока проведена в условиях шахты;
- В возрасте 55 лет на пенсию имеет подтвержденное право только многодетная мать или мать ребенка-инвалида.
Последнее рабочее место совершенно не важно.
Пенсионный возраст не будет повышен для следующих категорий жителей:
- Женщины-карлики;
- Инвалиды первой группы (проблемы с глазами);
- Участники боевых действий;
- Работники предприятий, угрожающих здоровью.
Как бы там ни было, обязательным условием для начала начисления пенсионных выплат можно уверенно назвать необходимое число лет стажа.
Пенсионная реформа вызвала немало отрицательных комментариев от населения. Хочется надеяться, что это лишь первое впечатление. К чему приведет реформа, покажет только время. Что точно понятно — уровень пенсионного возраста в Украине с 2018 года остается таким же.
