Здесь они получат навыки для дальнейшей работы на Богучанском алюминиевом заводе, который строится в Красноярском крае.
В состав группы, прибывшей на обучение и стажировку, вошли работники Богословского алюминиевого завода, которые решили перевестись на новое, готовящееся к пуску предприятие. Дело в том, что алюминиевая корпорация в целях оптимизации производства занялась сокращением выпуска продукции на Надвоицком (НАЗ), Богословском (БАЗ), Волховском (ВАЗ) и Новокузнецком (НкАЗ) алюминиевых заводах. Сокращение производства направлено на сохранение конкурентоспособности «РУСАЛа» на мировом рынке в условиях высоких тарифов на электроэнергию и низких мировых цен на металл. Ситуация с алюминиевым производством в России может повлиять на очень многие сферы деятельности, например на продажу выставочных стендов, для изготовления которых зачастую используют алюминиевые конструкции. Недавно корпорация «РУСАЛ» сообщила о сокращении в 2013 году 300 тысяч тонн алюминия на неэффективных производственных мощностях.
Высвобожденным в ходе реализации долгосрочной программы сотрудникам будет предложено занять действующие на заводах вакансии, пройти переобучение в рамках программы занятости, а также перейти на другие предприятия компании с выплатой компенсации или переехать в другие регионы, основой развития которых являются строящиеся РУСАЛом в Сибири заводы, испытывающие высокую потребность в квалифицированных кадрах. Сейчас в Красноярском крае «РУСАЛ» строит Богучанский алюминиевый завод, который должен стать основным потребителем энергии Богучанской ГЭС. Так, группа сотрудников БАЗа в Саяногорске в течение июня-июля пройдет обучение на 7 разряд операторов автоматизированного процесса производства алюминия для дальнейшей самостоятельной работы в электролизном цехе нового предприятия.
