Проблемы современного рынка труда

Проблемы современного рынка труда

Сегодняшний рынок трудоустройства сам по себе является непропорциональным. Судите сами: низкий уровень заработной платы, минимальная сумма которой в несколько десятков раз ниже, чем за границей; практически полное отсутствие мотивации работников. В настоящее время профессиональное развитие уже действующих сотрудников и специалистов без работы никак не поощряется. Вместо этого мы имеем:

  • Неэффективное задействование потенциала работников;
  • Повышение степени теневой занятости (неофициального трудоустройства);
  • Повышение уровня безработицы;
  • Существенно заниженные суммы пособий по безработице.

И это еще не полный список, с учетом того, что официально задокументированная численность безработных имеет отличие от фактического количества.

Где «царит» безработица

Преимущественно это конкретные слои населения, среди которых наиболее беззащитны:

  • Бывшие заключенные;
  • Женщины;
  • Молодое поколение;
  • Национальные меньшинства.

Как не остаться без работы

Если вы опасаетесь, что безработица может коснуться и вас, не раздумывая обращайтесь на Jobsora, который предлагает большие возможности для решения вашей проблемы. Огромное количество вакансий от проверенных работодателей. Не затеряться в сотнях тысяч различных предложений вам помогут удобные фильтры для установления конкретных параметров поиска: вы сможете указать не только желаемую должность и город, но также тип занятости, график работы, свое социальное положение и так далее. Так, например, если вам нужна работа в Ноябрьске, то вам сюда – https://ru.jobsora.com/yanao/nojabrsk. Вам останется лишь настроить фильтры сбоку страницы, и сайт мгновенно предложит вам именно то, что вы ищете.

Как выглядит современный рынок труда

Все основные группы соискателей рабочих мест на современном рынке трудоустройства можно условно разделить на три самостоятельные категории. Это:

  • Синие воротнички – по большей части это сотрудники промышленных предприятий (фабрик и заводов), которые занимаются исключительно тяжелым физическим трудом.
  • Белые воротнички – это преимущественно сотрудники, которые используют в своей трудовой деятельности собственные знания и навыки, проще говоря, работники умственного труда.
  • Серые воротнички – рядовые и подсобные рабочие.

По количеству людей, преобладающему в каждой из этих категорий, совсем несложно вычислить совокупное соотношение спроса и предложения на сегодняшний день, общую необходимость современной экономики в наемных рабочих.

 






Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: