О табеле, который формируется на предприятии или в компании для фиксирования рабочего времени знает только отдел бухгалтерии и отдел кадров. Стоит отметить, что это понятие в России появилось сравнительно недавно, и сегодня используется как обязательный регламент.
Табель учета позволит не только распределить нагрузку на сотрудников и учесть все нюансы в виде больничных и отпусков, но и поможет в формировании отчета для налоговой. Ежегодно табель составляется специалистом компании по каждому сотруднику отдельно. Со всеми изменениями лучше ознакомится заранее, так как в правительстве внесли новые поправки.
О том, как будет рассчитываться Табель учета рабочего времени на 2019 год можно узнать прямо сейчас. Все поправки внесены в Трудовой Кодекс.
Основная информация о табельном учете
Говоря о табельном учете времени на предприятии или даже в небольшой компании стоит начать с небольшой истории и предназначении документа. На протяжении 50 лет, работодатель имеет возможность стратегически отнестись к распределению не только нагрузки на каждого участника процесса, но и рассчитать оплату труда.
Эти данные находятся в основе планирования бюджета, и даже в порой нестабильное время для компании – учет может оказать положительное влияние. Работники так же должны знать о том, сколько времени они должны отработать за определенный период. Так как работодатели часто идут на хитрость – недоплачивают за сверхурочные.
Поэтому работник должен самостоятельно вести и учитывать количество отработанных часов, а так же указывать корректную информацию в журнале прихода/ухода. Сейчас это делается проще – вход осуществляется по пропуску, по которому и фиксирует отработанное время.
Сегодня можно выделить несколько видов документа:
- Табель №12 – заполняется вручную специалистами
- Табель №13 – заполняется в электроном режиме
Так же все данные помещаются в архив, согласно постановлению №1 от Госкомстата – хранятся они в течение 70 лет. Однако коммерческие предприятия используют упрощенный табель, в то время как муниципалитет имеет свою отдельную форму №52.
Так же стоит отметить, что в табель вносится абсолютно вся информация, которая касается дисциплины и так далее. В качестве примера можно указать следующие разделы табеля:
- Посещение – опоздания и явки
- Больничные выходные
- Прогулы
Все это вносится в табель, и храниться несколько десятков лет. Поэтому работодатель может с легкостью уточнить информацию по претенденту, через обращение в компанию, где раньше работал сотрудник.
Ежегодно для составления табеля использую обновленный производственный календарь. Именно в нем можно найти актуальную информацию о праздничных и выходных периодах.
Сколько россияне будут работать в 2019 году
Согласно данным, которые можно найти в производственном календаре, сотрудники сами могут подсчитать свою будущую заработную плату по часам. Сделать это достаточно просто, для ознакомления можно взять общий Табель учета рабочего времени на 2019 год:
- Всего ожидается 247 рабочих дней
- Говоря о рабочих часах по стандартному графику 5/2, их будет ровно – 1970
- Выходные – 118 дней, из них 10 дней в новогодний период и 9 в майский
Однако сотрудники, которые работают на официальной основе, могут рассчитывать на доплату в праздничные дни. Оплата будет осуществляться согласно Трудовому Кодексу. Если сотрудник отправился в праздничный день на заслуженный отдых, оплата будет идти только исходя из оклада.
Стоит учесть следующие дополнительные дни, которые работодатель обязан оплатить:
- Новогодний период – с 31/12 по 8/01
- День Защитника Отечества – россияне получат небольшой уик-энд в два дня. Так же будет предоставлен сокращенный день, который как раз выпадает на пятницу 22 февраля
- Женский день – восьмое марта. Соотечественники получат полноценные выходные в 3 дня. Отдыхать будут с 8 по 11 число.
- Майские праздники – вторые длительные каникулы, которые так же будут оплачиваться. Стоит отметить, что в 2019 их заметно сократят, отдыхать соотечественники будут с 1 по 5, 9 по 13.
- В июне так же будет небольшой выходной среди недели, для того чтобы россияне смогли перевести дух, а так же принять участие в молодом празднике – день России. Отметить праздник россияне смогут – 12 июня.
- Следующий дополнительный выходной будет только в ноябре – 4 ноября, гости страны и сами соотечественники смогут отпраздновать – День Народного Единства.
Если сравнивать календарь и табель с 2018 годом, можно отметить что в 2019 – россияне работать больше не будут. Благодаря грамотному переносу всех выходных зимой, количество дней отдыха не изменится. Однако у соотечественников будет возможность оправиться в полноценное путешествие в январе 2019.
