Уровень минимальной заработной платы волнует каждого второго жителя России. Ведь от этой суммы зависит общее благосостояние целого народа. Особенно заинтересованы в изменении молодые мамы, которые находятся в декретном отпуске и получают пособие от работодателя.
В предстоящем году россиянам стоит ждать повышения минимальной платы за труд. Так как правительство решительно настроено избавить федерацию от глобальной бедности.
Теперь Минимальная зарплата в России в 2019 году будет приравнена к прожиточному минимуму и для каждого региона будет своя сумма.
О том, какой рост стоит ожидать в предстоящем году можно уже прямо сейчас. Ведь многие граждане, которые работают официально на государство, испытывают на себе тяжесть старой заработной платы. Ведь по старому регламенту, она даже не дотягивала до значения потребительской корзины.
Что изменится
Регламент поменяется благодаря новому указу №421 Федерального законодательства. Россиян ждет приятная новость, так как регламент будет регулировать минимальные выплаты в качестве оплаты труда. Теперь прожиточный минимум по региону должен быть равен минимальной зарплате. Особенно изменения почувствуют жители небольших поселков и городов, где численность населения не превышает 20 тысяч человек.
Прожиточный минимум будет расти каждый квартал, так как специалисты будут учитывать инфляцию и размер потребительской корзины. Поэтому заработная плата будет установлена на пределе этого значения.
Сейчас можно разобрать сумму прожиточного минимума, которая была установлена на второе полугодие 2018 года. Средняя сумма по регионам составляет не менее 11 тысяч рублей на каждого рабочего гражданина. Поэтому в январе 2019 года, работодатели должны зафиксировать повышение заработной платы до минимального уровня – 11 тысяч рублей. Следующее изменение можно ожидать уже к концу 2019 года, как будет произведен перерасчет пока неизвестно.
Так же стоит отметить, что сумма больше касается тех работников, которые трудятся на официальной основе по стандартному графику. Рост будет составлять в 2019 годы – 117 рублей.
Единственное что будет влиять на сумму, которая установлена законодательством – налог в размере 13%. Его принято называть подоходным, работодатель самостоятельно вычитает его из фиксированной ставки в пользу налоговой выплаты.
Так же за работодателем остается право вычитать из суммы:
- Алименты
- Долговые обязательства
Это так же будет влиять на конечную заработную плату, которую получит сотрудник в конце месяца.
Какая будет зарплата в 2019 году
Есть несколько нюансов, которые могут повлиять на конечную выплату. Несмотря на то, что теперь гражданин, честно отработавший весь месяц по своему полному графику, может получить оплату, состоящую из:
- Премиальной части
- Доплаты за выслугу
- Компенсации
На эти моменты нет особого регламента. Категории могут быть ниже минимальной оплаты, и в совокупности составлять конечную сумму. Поэтому стоит пересмотреть условия договора, который сотрудник подписал при трудоустройстве на фирму или компанию.
Так же минимальная зарплата в России в 2019 году будет оказывать влияние и на другие выплаты:
- Декретный отпуск
- Командировочные
- Отпуск
Так как Россия является огромной страной, где существует большое количество регионов и целых республик, прожиточный минимум для всех будет разным. Стоит напомнить, что этот коэффициент складывается из ряда факторов:
- Продовольственная корзина
- Социальные опросы и наблюдения
В качестве сравнения стоит отметить – самый высокий минимальный прожиточный минимум установлен в столице. Здесь на каждого работающего гражданина минималка составляет 18 тысяч рублей.
Однако в Липецке эта сумма будет меньше вдвое. Поэтому стоит отдельно выделить размер выплаты по другим регионам:
- Санкт-Петербург и область – средняя минималка составляет 17 тысяч рублей
- Псковская область – 11500 рублей
Если работник будет получать заработную плату, которая не соответствует прожиточного минимума, то он имеет право обратиться в вышестоящие органы управления. Регламентирует работу выплат на предприятии закон №5,27 КОаП.
Работодатель будет подвержен штрафным санкциям в размере:
- ИП – 5 тысяч рублей
- Должностные лица – 20 тысяч рублей
- Юридические – 50 тысяч рублей
Стоит так же отметить, что нововведение в законодательстве поможет пресечь факты «серой заработной платы», которая присутствует на каждом 3-м предприятии в России. Как будет производиться проверка по выполнению нового регламента – можно узнать в конце января 2019 года.
Зарплата в регионах
Согласно 133 статье Трудового кодекса, власти отдельного региона имеют право установить свой минимальный порог. Однако по закону он не должен быть ниже федерального. По большей части это касается Севера, так как сотрудники там получают различные надбавки за выслугу и за территориальное расположение.
Более подробную информацию об изменениях можно будет узнать, после того, как правительство опубликует окончательные данные. Проект качественно готовили на протяжении нескольких лет. Он так же будет включать в себя нюансы, которые касаются пенсионной реформы.
Так же мэрия каждого региона должна через официальный ресурс оповестить работающих граждан о грядущих изменениях. Поэтому новую сетку выплат можно будет узнать уже 1 января 2019 года. Пока жителям остается только гадать, насколько поднимется их зарплата в предстоящем году.
По мнению специалистов, результат удивит граждан, которые ранее получали меньше положенного минимума. Так же программа позволит понизить уровень бедности по всей стране.
